转型四五六
2012/6/6
 

运营转型重“四齐”

党政齐抓  上下齐搏  标本齐治  人企齐赢

运营转型“五个变”

勇于转变理念,变被动为主动

敢于挑战自我,变无为为有为

勤于挖掘潜力,变少收为多赢

善于总结调整,变粗放为精细

长于另辟蹊径,变呆板为灵活

“五个拒绝”为转型

拒绝思维定势  拒绝畏手畏脚  拒绝装腔作秀  拒绝粗枝大叶  拒绝僵化呆滞

运营转型“六个必”

是机必抓  是力必聚  是堵必疏  是弊必改  是旧必破  是新必立

 “六个坚持”促转型

坚持更新观念  坚持提升能力   坚持系统思维   坚持持续改善  坚持敢想敢为  坚持别开生面

 “六个告别”助转型

告别冷漠  告别旧我 告别陈规  告别惰性  告别保守

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