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《中国铝业报》:西南铝党委创新、强化党建工作------踏石留印见实效
2017/11/20 15:59:00 浏览次数:(2668
 
 

 据《中国铝业报》11月4日报道:

                         西南铝党委创新、强化党建工作------踏石留印见实效

        十八大以来,中铝西南铝党委深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中六中全会、全国国有企业党建工作会精神,按照全面从严治党的要求,全面落实党建责任,全面加强五大建设,全面强化对群团工作领导,充分发挥党委领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力开创党建工作新局面,为提升该公司管理水平、完成生产经营和改革发展目标提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证,有力促进了该公司生产经营良性发展。

                                                         思想引领,提供政治保障

        今年9月,一场以“安全工作怎样做‘有感可见’领导”为主题的研讨会正在西南铝进行。参会干部职工结合中铝公司安全事故案列和身边发生的安全案列认真进行讨论、发言并获得共识……今年年初以来,这样主题的政研会在该公司已经召开了8次。

       研讨会主题鲜明、贴近实际、形式活泼,结合了中铝公司强基固本行动的要求,使干部职工感同身受,研讨效果大大提高。以主题研讨交流的形式为干部职工理清思想脉络,从思想上正本清源,为干部职工解惑答疑,这只是近年来该公司强化思想引领作用,把党的领导融入公司治理各环节,不断推进党建工作的一个缩影。

        从政研会到西南铝大讲堂,从党委中心组学习到班组学习活动,从推进学习型党组织建设到创建学习型企业,从开展党的群众路线教育实践活动到“两学一做”学习教育常态化、制度化,这一系列活动开展和党建工作的有效探索,都成为西南铝全体党员丰富的精神食粮,更为党建工作增添了活力。

5年来,该公司把握正确舆论导向,以重大活动和重大事件报道为契机做好宣传工作,企业声誉和形象不断得到提升;抓好信   访维稳工作,保证了改革的平稳推进;抓好企业文化建设,积极提升品牌形象,不断增强全体西南铝人的荣誉感、责任感和使命感。5年来,中铝西南铝党委先后荣获重庆市和中铝公司“先进基层党组织”称号。

                           组织建设,夯实发展基础

        回顾十八大以来西南铝党委的基层组织建设工作,亮点纷呈: “三型”党组织创建、创先争优活动、该公司改制以来第一次党代会、“三严三实”专题教育……这一项项务实的基层党组织建设工作为该公司党建工作不断注入新的活力。

        今年2月,西南铝公司机关正式启动了创建“学习型、服务型、创新型”组织活动。创建充满活力的“学习型”机关、创建务实高效的“服务型”机关、自我超越的“创新型”机关活动促进了中铝西南铝机关工作效率和工作质量的提高,成为中铝西南铝强化党的基层组织建设,建设学习型企业的有效举措之一。

        今年年初以来,西南铝党委还结合实际开展了创建“学习型”党组织、活力党支部等符合自身特色的活动,打造具有西南铝特色的党支部建设品牌,在党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面有了明显变化,为跨越发展凝聚了源源不断的动力。

 

        5年来,中铝西南铝党委坚持抓基层打基础,大力加强基层党组织建设,在突出建立完善党建工作机制、严格落实党建工作责任制、深化创先争优活动、加强党员队伍建设、不断完善制度建设等方面狠下功夫。从2010年起,该公司已连续7年组织党员公开承诺活动;2012年开始,该公司把30个直属党组织划分为6个片区,开展党务系统同业务竞赛考核评比;坚持对公司党建制度进行了全面的清理、补充、修订和完善,编印《党建工作制度汇编》;坚持开展党建项目品牌活动,充分发挥了基层组织的战斗堡垒作用。

       近年来,西南铝根据深化改革后的机构调整情况,及时调整了党组织设置,确保了党组织在改革发展中不缺位,并全面推行“双向进入、交叉任职”的领导体制,充分发挥基层党组织的政治核心作用,特别是今年6月该公司党委重新成立了组宣办,党建工作得到切实保障,党组织力量进一步加强。

                                                                  从严治党,提升竞争软实力

        多年来,中铝西南铝为国防军工和航空航天事业的发展作出了重要贡献。面对市场和未来,随着中铝公司“跨越式发展铝加工”、“再造一个西南铝”重大战略的实施,西南铝面临前所未有的发展机遇和巨大挑战。面对残酷的市场竞争,西南铝干部职工队伍暴露出观念不新、作风不硬、能力不强等问题。

        以“全面从严治党”带动和促进“全面从严治企”,把党的领导融入公司治理各环节,不断推进党建工作。这是西南铝党委面对市场和未来的答案。

        今年5月,一场深深触碰干部职工内心的大讨论——“西南铝为什么工资收入这么低”在该公司上下全面展开。

        不回避、不遮掩,直面问题,一针见血。西南铝党委统一部署,围绕实现“争创世界一流、打造百年老店”的愿景,深刻汲取相关质量事故教训,结合中铝公司要求,在广大党员、干部和职工展开深入大讨论。

       “通过大讨论,深入查找了工作中的不足和问题,把思想统一起来,把力量凝聚起来,把精气神提振起来,转变思想观念和工作作风,促进全面完成公司各项工作任务,全面提升经营绩效。”西南铝党委书记、董事长尹雪春说。

       在开展大讨论的基础上,西南铝结合实际,深入推进改革改制,积极完善规章制度,与市场竞争要求接轨,促进干部职工转观念、强作风、补短板。

       抓党风,促政风,树正气。西南铝党委大力推进党风廉政建设,从严从实正风肃纪,筑牢反腐倡廉防线,作风建设不断加强,为企业生产经营和改革发展营造了风清气正的良好氛围。

  今年以来,按照中铝公司生产经营和党建工作“双百分”考核的工作要求,西南铝党委制订了《2017年党建工作考核办法》,将党建工作成效全方位纳入考核。同时积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和“党组织带党员创效、党员带群众创新”活动。

 

       面对未来,西南铝将按照全面从严治党的要求,全面落实党建责任,充分发挥党委领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力开创党建工作新局面,为提升管理水平、完成生产经营和改革发展目标提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。(王永川)

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