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《中国铝业报》:——中铝西南铝安全环保质量“三个全面”强基固本行动侧记
2017/10/31 17:05:00 浏览次数:(4883
 
 

 据《中国铝业报》2017年10月28日报道,

全方位深入落实  多角度有机融合

——中铝西南铝安全环保质量“三个全面”强基固本行动侧记

       自强基固本行动开展以来,西南铝按照”规定动作不走样,自选动作有特色”的要求,上下携手齐上阵,全方位、多角度开展大动员、大清查,有力促进了强基固本行动在企业的落地生根。

动员即行动,迅速拉开序幕

       “要做到安全环保质量清查‘一个不漏’、隐患整改‘一个不漏’、培训‘一个不漏’。”“要层层压实责任,强化监督检查,严肃考核问责,确保安全环保质量工作取得实效。”8 月30 日,西南铝党委书记、董事长尹雪春在该公司强基固本行动动员会上的讲话掷地有声!

       从8 月23 日中铝公司下发《关于开展安全环保质量“全面大动员、全面大清查、全面大整改”强基固本行动的通知》以来,西南铝和各二级单位迅速行动,组织召开了全层级动员会,制订了行动方案。

       针对此次行动,西南铝成立了由尹雪春任组长、其他公司领导任副组长的领导小组,设立领导小组办公室,下设行动动员组、安全环保、生产运行、质量、机构人员、安全环保费用、承包商、督察8 个专项组。

       除此之外,西南铝充分利用好电视、报纸、OA、微信、学习简报,二级单位的LED 显示屏、标语、宣传栏等多种宣传媒体,采取多种形式,积极宣传强基固本行动的重要性和必要性,对行动内容进行跟踪报道;组织开展了强基固本行动操作层面穿透培训,进一步加深大家对行动的认识和了解,为行动的有效开展提供了有力支撑。

       为了方便大家学习,西南铝还开展了强基固本行动网上知识答题活动,同时专门印发了强基固本行动的宣传手册,内含习近平总书记重要论述、有关领导就强基固本行动的讲话精神、强基固本行动实施方案、领导干部包保班组等内容。

领导干部深入基层,实现全级次穿透

       为提高穿透力度,确保强基固本行动在各单位落地,西南铝各级领导干部实实在在沉下去,深入基层联系“对口班组”,大力开展宣讲活动,指导、参加基层民主生活会和专题组织生活会,共计有26 个直属单位党组织和121 个基层党支部分别召开了专题民主生活会和专题组织生活会。

       从9 月25 日起,西南铝科级以上干部迅速行动,陆续下到联系班组,“包班组”干部和基层员工一起参与大清查、大整改行动,与班组员工见面谈心,对包保班组的设备(设施)工艺管线、作业行为进行全面大清查,传授管用的清查工具和正确的操作方法,指导包保班组解决现场隐患、纠正违章行为,并追踪落实,直到彻底整改。

       据统计,西南铝共计有8 名公司领导、110 名中层干部、274 名科级干部参加了包保班组活动,确保每一个班组都有干部包保,接受员工监督,做到了全覆盖,有力推动了此项工作的顺利推进。

       与此同时,西南铝还要求“包班组”干部要定期参加班组安全例会,每周至少参加一次班前会,每月至少参加一次班组活动,做好包保班组的工作日志。

融入各项工作,确保取得实效

        “我们热处理出路淬火时一定要带好防高温面罩,防止被烫伤!”

        “我以前对操作工生产作业过程中的违章行为提醒不够,以后一定要多提醒他们严格按安全规程操作!”

       日前,西南铝结合重点,开展了强基固本行动合理化建议活动,各单位职工围绕自身岗位提出了建议与意见。

       安全环保质量工作任务重、涉及面广。强基固本行动更是一项重要的政治任务,必须不折不扣地完成。西南铝要求各级党组织把安全环保质量工作纳入“两学一做”学习教育常态化制度化工作之中,将强基固本行动与各项工作有机结合起来,确保活动取得实实在在的成效。

       在推动强基固本行动过程中,西南铝把建设学习型党组织和创建活力党支部贯穿始终,全面落实党支部主题党日活动,深入开展创建活力党支部活动,持续深化党建工作项目化管理,抓好“三型”党组织“党员示范岗”“党建示范点”的创建;同时起草了强基固本行动的《安全考核办法》《环保考核办法》和《质量考核办法》,将强基固本行动统一纳入党建工作考核,有力地促进强基固本行动与党建工作的有机结合。

       此外,西南铝各基层党组织还将强基固本行动与“两带两创”、安全生产大检查、班组“安全、干净”劳动竞赛、质量管理、问题清单等工作结合起来,进一步丰富强基固本行动的内涵。同时,西南铝工会将强基固本行动的要求贯穿于“中铝杯”技能大赛之中。西南铝团委持续深化青年文明示范岗创建、青年提质增效青年文明号行动。西南铝纪委则把推动强基固本行动作为接地气的一项工作内容,在发现问题、推进整改、问责追责中发挥作用,用组织方式推动逐级监管,实现“动员千遍不如问责一次”的效果。

       “查出问题不可怕,可怕的是查不出问题,可怕的是不敢面对查出的问题,可怕的是不及时解决问题。”采访中,西南铝一位基层单位负责人告诉记者,在前期全面大动员工作出色完成后,目前,西南铝正按计划要求开展全面大清查。第一轮共清查出问题清单74 项, 危险作业清单176项,挂牌上锁清单684 项。(彭英)

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